海航社招面试什么意思

海航社招面试是指海南航空公司为了招聘某个职位的社会应聘者所进行的面试环节。相对于校园招聘，社招招聘的主要对象是已经有工作经验的社会人士，这些人可能已在其他公司工作，或者已经离职，正在寻找新的工作机会。面试是一种常见的人才选拔手段，用于评估候选人的综合素质和能力是否与职位要求相匹配。

海航社招面试通常分为几个环节，比如初试、复试等，每个环节都有不同的形式和内容。初试通常是简历筛选后的第一轮面试，会通过电话、视频或者面对面的形式进行。面试官会向候选人询问其工作经历、技术能力、个人素质等方面的问题，以了解其是否符合职位要求。

在初试合格的情况下，候选人通常会进入复试环节，复试一般包括笔试和面试。笔试将测试候选人的专业知识和解决问题的能力，而面试则主要评估其综合素质、团队合作能力、沟通能力等。面试官可能提问一些情景题或者行为题，考察候选人在工作中的表现和应对困难的能力。

在社招面试中，候选人需要做好准备，对面试的内容和形式有所了解。可以提前研究公司的背景和行业动态，针对公司的招聘需求准备好相关的问题和答案。同时，候选人需要表现出良好的沟通与应变能力，展示自己的实际工作经验和成果，以及与团队协作的能力。

总之，海航社招面试是海南航空公司进行招聘社会应聘者的重要环节，通过面试来评估候选人的综合能力和适应性，从而选出合适的人才加入公司。